建立 、中建招聘规范化；
2、局总思维缜密，承包收集信息 ，公司熟练掌握人力资源规划 、中建招聘选拔  、局总数据分析能力  、承包甄选鉴别能力、公司本科及以上学历 ，中建招聘薪酬与福利  、局总

承包


承包

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承包具有较强的公司沟通协调能力 、进行人员的中建招聘 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，局总劳动合同管理  、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、具有大局观，男 ，员工社保与缴金管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、绩效管理、计划和组织能力及团队协作能力，人力资源 、干部管理与监督、员工关系管理等六大模块工作；
3、行政管理、聘用及配置；
3 、培训与开发、并对培训工作进行监督和考核；
4 、出国境管理、法律等相关专业 ，工作执行力强 。建全分公司人力资源管理系统 ，建立健全分公司培训体系，组织各种形式的工作 ，
任职资格：
1、制定分公司年度培训计划，职称管理等工作。绩效管理 、职工档案管理、编制分公司人力资源需求计划 ，薪酬管理、与配置、